Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
Documenti

Protocollo 3214/2024 del 30/04/2024
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 30/04/24
- 30/04/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 3064/2024 del 20/04/2024
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 20/04/24
- 20/04/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 2904/2024 del 15/04/2024
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 15/04/2024
- 15/04/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 2792/2024 del 12/04/2024
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 12/04/24
- 12/04/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 2586/2024 del 03/04/2024
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 03/04/24
- 03/04/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 2562/2024 del 02/04/2024
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 02/04/24
- 02/04/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 2319/2024 del 20/03/2024
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 20/03/24
- 20/03/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 2169/2024 del 15/03/2024
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 15/03/24
- 15/03/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 2010/2024 del 11/03/2024
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 11/03/24
- 11/03/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)