Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
Documenti

Protocollo 1584/2024 del 05/03/2024
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 05/03/24
- 05/03/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 1534/2024 del 02/03/2024
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 02/03/24
- 02/03/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 1231/2024 del 20/02/2024
PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO al 19/02/2024
- 20/02/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 1145/2024 del 15/02/2024
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 15/02/24
- 15/02/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 1069/2024 del 10/02/2024
PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO al 10/02/2024
- 10/02/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 990/2024 del 07/02/2024
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 07/02/24
- 07/02/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 536/2024 del 23/01/2024
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 23/01/24
- 23/01/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 398/2024 del 18/01/2024
PERSONALE A TEMPO NON INDETERMINATO al 18/01/24
- 18/01/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 346/2024 del 16/01/2024
PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO al 16/01/2024
- 16/01/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)